乡村振兴 人才先行 人才兴,农业兴;人才强,农业强

乡村振兴 人才先行 人才兴,农业兴;人才强,农业强

  乡村振兴,人才为要。
  习近平总书记高度重视人才的重要作用,他指出,发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。总书记指出的乡村振兴五个具体路径中,人才振兴占据重要地位。
  人才兴,农业兴;人才强,农业强。
  近日,为进一步深化基层农技推广体系机制创新,激发农技人员工作活力,提升农技推广服务效能,我省决定在瑞昌、宜丰、玉山、吉水、崇仁五县(市)开展基层农技推广体系改革创新试点。
  一分部署,九分落实。加强乡村人才队伍建设,重在狠抓落实。
  加强乡村人才队伍建设,要提供动能。栽好梧桐树,引得凤凰来。推动人才振兴,必须拓宽渠道,把人才“引进来”。制定相应的人才奖励机制,对扎根乡村工作的人才进行经济物质方面的奖励补偿,打好“乡情牌”“乡愁牌”,通过项目建设吸引本土创业能人返乡创业,建设家乡。切实增强乡村人才的荣誉感、归属感和获得感,激发他们的干事创业内生动力。
  加强乡村人才队伍建设,要挖掘潜能。千里马常有,而伯乐不常有。乡村人才是农村经济社会发展的带头人和创业致富的先行者,面广量大、门类众多,要用伯乐眼光发现本土人才,要深挖乡村人才潜能,对他们开展一次全面摸底,分门别类造册登记,遴选的乡村人才进入镇级人才“超市”,建立县、镇、村三级人才信息库,实行系统化、动态化管理,不断壮大乡村人才队伍。
  加强乡村人才队伍建设,要培育技能。开展精细化培训,实施定向培养计划。企业经营管理人才、致富带头人、职业农民、村干部,是引领性强、带动力大、需求量多、作用期长的关键性人才,也是实现全面乡村振兴的重要支撑。应着力强化培育工作力度,努力提供宽松的人才成长政策环境,提供宽阔的培养培训平台,并且结合实践进行培养扶持。
  加强乡村人才队伍建设,要发挥才能。当前,乡村人才大多属“散兵游勇”无序管理,使用上也存在着“人不能尽其才,才不能尽其用”的现象。这就要整合力量,整合资源,引导乡村人才发挥自身优势,在传技术、帮规划、带发展上下功夫,鼓励和支持人才带头领办或创办农业龙头企业、专业合作社、家庭农场等新型实体,发展电子商务、农业特色产业等,培养一批“技能强、用得上、干得好、能帮带”的农村实用人才。
  东风吹来满眼春,潮起正是扬帆时。
  乡村发展的硬实力、软实力,归根到底要靠人才实力。我们要建立健全乡村人才成长链,让乡村人才在助力乡村振兴中施所能、展才华、显身手。只有将人才引进来、留下来、育出来,才能实现乡村全面振兴。
时间:2021-4-16 编辑:乡村振兴规划

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