坚持在乡村振兴的“主阵地”选用人才

坚持在乡村振兴的“主阵地”选用人才

人才是实现乡村振兴的关键要素。发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。要推动乡村振兴,人才不可或缺。乡村振兴一线既是检验干部成色的“赛马场”,也是考察识别、选拔任用年轻干部的“主阵地”。
乡村振兴,人才是关键。只有具有充沛的人才活力,乡村振兴才有底气,才能以“人才”为支点带动乡间市场、资金、信息、技术、管理和理念等方面的密切联系、深度融合。因此要推动乡村振兴战略的落实,就要善于“聚才”,把人才优势转化为发展优势、经济优势,才能让“人才活水”激荡乡村振兴“一池春水”。让人才在希望田野挥斥方遒、书写梦想,让乡村在人才的“描绘”下变得五彩斑斓,带给人民群众物质和精神上的“双丰收”,让农业成为有奔头的产业,让农民成为有吸引力的职业,让农村成为安居乐业的美丽家园,书写新时代“农业强、农民富、农村美”的壮丽新篇章。
如何坚持在乡村振兴一线选用人才?
一方面要以组织担当激发干部担当。《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》强调,为敢于担当的干部撑腰鼓劲。组织部门要以强烈的组织担当,肩负起管党治党的重要职责,坚持“严管与厚爱结合,激励与约束并重”,充分调动干部积极性主动性创造性,擦亮新时代党员干部新担当新作为的奋斗底色。乡村振兴是项系统工程,新问题、新挑战层出不穷。要健全完善容错纠错机制,旗帜鲜明为想干事、敢担当的年轻干部撑腰鼓劲、卸下包袱。坚持在乡村振兴一线选用人才,要突出实干实绩,树立选人用人“风向标”,坚持公道正派,守住选人用人“定盘星”。从严监督管理,绷紧干部成长“警戒线”,热情关心关爱,当好党员干部“知心人”。
另一方面,要以鲜明的用人导向引领干事导向。“治国之要,首在用人;用人干事,重在导向。”正确的用人导向,不仅是指引干部成长进步的风向标,也是引领干部干事创业的指挥棒。党的十九届五中全会进一步强调,要加强对敢担当善作为干部的激励保护,以正确用人导向引领干事创业导向。让那些想干事、肯干事、能干成事的干部有更好用武之地。紧紧围绕事业发展需要配班子用干部,坚持事业为上、依事择人、人岗相适,做到事业发展需要什么样的人就用什么样的人,什么样的人最合适就选什么样的人。建立乡村振兴一线年轻干部动态名单,强化日常考核,考准考实乡村振兴工作实绩,提拔重用堪当大任、成效明显的优秀年轻干部,真正让有为者有位、吃苦者吃香,从而激励广大年轻干部到乡村振兴一线“披挂上阵”,为促进全体人民共同富裕提供坚实保障。
树立和切实践行以人民为中心的发展思想,大力培养选拔使用那些自觉同人民想在一起、干在一起的干部,“重品德”是前提,“重才干”是基础,“重担当”是要害,“重实绩”是关键,“重公认”是根本。要从这些方面同向发力、同时发力,推动正确用人导向更加鲜明起来、干事创业导向更加突出出来,努力以好的导向领出好风气、选出好干部、干出好气象、创出好局面,确保乡村振兴的宏伟蓝图变成美好现实。(陈俊如 四川省泸县第六中学党建办)
时间:2021-11-10 编辑:乡村振兴规划

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