劳务公司是可以解决企业难题的，那么具体劳务公司可以为企业解决哪些用工难题呢？我们一起了解一下吧！
首先是解决企业招工难的难题：
对于各个类型的企业来说，招工问题一直以来都是十分令人头痛的问题，因为企业只有源源不断的注入新生力量，才能够使企业保持鲜活。使企业在市场竞争当中拥有更多竞争力，因为人才才是企业竞争的根本。
因为目前企业的同质化比较大，企业之间存在的竞争就更加明显，尤其是在一些特殊的时段，比如过完春节各个企业的hr就会变得更加忙碌一些，工厂单位也会进入紧张的招聘季，因为此时离职的人比较多，企业之间需要充分利用劳务公司的招聘能力为企业招聘更多人才。
而劳务公司的存在就能够在充分了解企业招聘需求的基础上，为企业在更短的时间内招聘到更多适合的员工。
再是解决企业用工成本大的难题：
在人们的认知当中，劳务派遣可以解决员工的招聘问题，但是并不能解决用工成本方面的问题。因为对于企业来说，用工成本在持续增加个税，成本社保公积金成本也会越来越大，而通过劳务派遣就可以降低这些用工成本。
而随着劳务公司服务的进一步拓展，劳务公司不仅仅可以提供劳务派遣，还可以提供招聘代理以及劳务外包等多方面的服务内容，这样对于企业来说就能够帮助企业解决更多的用工成本问题。
通过上面的讲解可以得知成都劳务公司不仅仅可以帮助企业解决难招聘的问题，还可以帮助企业解决用工成本大的难题。
由此所见企业与劳务公司进行合作不仅仅能够快速招聘到更多需要的人才，而且还能够更大程度上帮助企业节约用工成本，因此十分值得选择。
