自从劳务派遣用工从国外流入国内后,近这几年劳动派遣用工在国内很受企业的欢迎。在国内使用派遣用工的企业也是占了一大部分。人才派遣为什么那么受企业的认同呢?当中有什么原因呢?下面【华与星】劳务公司小编就和大家详细说说这方面的内容。
一、劳动派遣的简介。
劳务派遣，是指由劳动派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳务工派向其他用工企业工作，再由其用工企业向劳务公司支付一笔服务费用的一种用工形式。派遣公司与劳务工是劳动关系，人才派遣公司与企业是劳务关系，而企业与劳务工是雇佣关系。
二、企业选择劳务派遣的原因是什么?
1、可以规避企业用工风险：企业用工常常会发生劳动纠纷，这些都是企业很难避免的，但是企业使用派遣用工后，劳动纠纷的处理或是相应赔偿时，可以由劳务公司出面解决纠纷。由于劳务派遣公司具有更为丰富的人事管理经验，并且对于劳动法律法规更为熟悉，并且依法转移部分法律风险，从而更好地解决有关劳动争议。
2、可以减少企业的用人成本：在派遣用工的过程中，用工单位向劳动派遣单位缴纳一定的费用，与此同时，包括招聘、培训、发放工资、档案管理、缴纳社保等在内的大量工作都可以交由劳务派遣公司负责，降低企业在此方面投入的精力。
3、企业用工更灵活操作：劳务派遣具有较强的灵活性，在阶段性或临时性用工时可请劳务公司帮忙聘用，用工单位可以更好地按照岗位实际需求使用劳动力，避免资源浪费。用工企业可以在旺季时增加派遣劳务工，在淡季时减少派遣工。
三、劳务公司的劳务派遣怎么做?
1、需要派遣劳务工的企业电话咨询，华与星咨询关于派遣用工方面的问题，并提出提出人才派遣要求。
2、华与星依据用工企业提出的要求，对工作岗位进行了解，确定劳务人员招聘方法。
3、华与星根据不同用工企业用工需求，并制定劳务派遣方案，供企业参考。
4、华与星现企业双方协商人才派遣方案内容，完善派遣方案。并签订《人才派遣服务协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任。
5、华与星严格执行《人才派遣服务协议》之各项约定。(交换人才派遣具体工作流程及双方经办人的确定)。
企业通过劳务公司派遣劳务工可以为企业节省招聘成本，降低用工风险，减少员工与企业的劳务纠纷。这些都是企业选择与劳务派遣公司合作的原因之一。2020-09-2113:52:29发表现在很多企业都存在招聘难的问题，只能找劳务公司派遣员工。
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