很多生产制造型的企业会选择和劳务派遣公司和，来解决用工方面的难题，有些之前没有接触过劳务派遣的企业可能不了解使用劳务派遣的具体流程，下面跟着小编一起来了解一下企业如何与劳务派遣公司合作派遣人才，具体流程有哪些吧。
第一步需要事先整理好需要派遣人才的岗位资料。举个例子：某企业需要劳务派遣公司派遣的岗位是普工50名，年龄18-43周岁男女不限，高中以上学历，无需工作经验，工作时间8-12小时每天，包吃包住，工资6000+。
第二步选择正规的劳务派遣公司合作。把企业的岗位资料整理完成后，我们就要选择一家好的公司合作。企业对于劳务公司有几点要求。
1、正规有资质的劳务派遣公司，有合法的经营场所，公司在成都的。
2、劳务派遣公司最少要有5年以上的劳务派遣经验，服务过的企业不下百家。
3、劳务派遣公司要有良好的口碑，推荐大家选择【红星人力集团】。
第三步打电话或网络咨询劳务派遣具体的事宜。通过打电话给劳务派遣公司咨询劳务派遣业务的具体细节，将需要派遣的人才资料发给劳务派遣公司，让劳务派遣公司制订一份劳务派遣的方案，然后双方协商方面内客，及收费金额。
第四步双方签订劳务派遣协议。在双方确定方案后，企业就需要与劳务派遣公司制订派遣协议了，要明确双方的权利与义务，还有员工的社保缴纳，员工工伤责任承担等等条例。
第五步实行劳务派遣。双方签订合同后，劳务派遣公司就会着手员工的招聘，面试等等，派遣人才到企业上班。
第六步使用劳务派遣后企业需要做的工作。
1、应按照国家《劳动法》规定，合法规范用工，承担劳务人员的各项费用。
2、为了确保劳务派遣业务的正常进行，应规范及完善各项劳务人员管理制度，负责对劳务人员进行岗位培训及相适应的技能培训。
3、实施劳务派遣后，用人单位可将工作的重点放在如何调动劳务人员的工作积极性方面，采取合理的奖励处罚机制给用人单位创造更大的经济效益。制定奖励和处罚标准，对劳务人员进行考核，并按照规定给予奖励和处罚。
以上，是小编对“企业如何与劳务派遣公司合作派遣人才”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！选择劳务派遣公司可以找红星人力集团，您可以关注微信公众号或留下您的联系方式，会有专业工作人员与您联系。
