岗位外包服务是指企业以岗位定价的方式将临时和辅助性非主营业务岗位的所有人力资源全部外包给人力资源外包公司，以减少企业繁琐的交易性工作。企业只需用人，专注于经营管理
哪些岗位适合外包？适合企业外包的岗位包括：如前台人员、客服人员、大堂助理、司机、保洁人员等基础性岗位，银行、政府部门等单位对这些岗位的需求量很大。岗位外包的形式不仅可以避免占用人员，还可以根据实际需要增减使用，增强灵活性
同时，岗位外包后，企业可以有效、全面、快速地满足各岗位或项目管理的灵活用人需求，也可以实现员工劳动关系的转移，使企业真正摆脱复杂的劳动关系管理，处理劳动纠纷
此外，企业岗位外包还可以解决企事业单位对流动性高、管理难度大的岗位以及大量临时和项目人员的就业需求，精简人力资源部人员，减轻人力资源管理部的管理压力。
