在当今社会，劳务派遣并不是陌生的名词，尤其是在近几年，它已经逐渐成为一种非常流行的用工方式。市面上出现了越来越多的劳务派遣公司，帮助众多企业解决了用工荒的问题，那么企业如何与劳务派遣公司合作？
一、整理好需要派遣人才的岗位资料
比如企业需要劳务派遣公司派遣的岗位是生产工30名，年龄18-40周岁男女不限，高中以上学历，无需工作经验，工作时间8小时每天，包吃住，工资3000。
二、选择劳务派遣公司合作
把企业的岗位资料整理完成后，我们就要选择一家好的公司合作。企业对于劳务公司有几点要求。首先是正规有资质的劳务派遣公司，有合法的经营场所，派遣公司最少要有15年以上的派遣劳务工的经验，服务过的企业不下百家，劳动派遣单位要有良好的口碑。
三、打电话或网络咨询派遣业务
打电话给劳务派遣公司咨询劳务派遣业务的具体细节，将需要派遣的人才资料发给它们，让劳务公司制订一份派遣劳务工的方案，然后双方协商方面内客，及收费金额。
四、双方签订派遣协议
双方确定方案后，劳务派遣公司制订派遣协议，明确双方的权利与义务，还员工的社保缴纳，员工工伤责任承担等等条例。
以上内容主要介绍的就是企业与劳务派遣公司合作的具体方法和流程，希望能给大家提供一定的帮助。双方合作并不难，关键是要找到一家合规的劳务派遣公司，只有这样才能招聘到适合企业发展的劳务人员。
