完全派遣完全派遣即由派遣公司负责整套员工派遣管理服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬与福利、安全与健康等。在完全派遣的模式下，企业只需将用人的条件向派遣服务公司提出来即可，具体的招聘、管理和培训工作将由派遣公司负责完成，而劳务派遣机构利用自己在劳动力市场中积累的资源，以及人力资源专业化管理的优势，使用工单位从烦琐的人事工作中解脱出来，在降低用工单位管理成本的同时，使用工单位专注于核心业务，提高用工单位的效率。因此，完全派遣的需求也越来越大。
（1）完全派遣的积极意义完全派遣中派遣机构承担一条龙服务，包括人力资源招聘、选拔、培训、绩效考核等，可保证派遣人员的质量，避免了人员素质参差不齐，方便用工单位和派遣机构的管理。
（2）完全派遣服务的风险
①完全派遣中派遣机构管理服务的工作量大，自然要面临和承担更多的风险，如：法律风险、管理风险、财务风险、经营风险等。
②完全派遣中派遣机构要承担的成本较高，面临着收益风险。
不管是哪个企业，你在使用劳务派遣之前，都是需要先了解这方面的，希望小编的回答会对你有帮助。
