推送是线下培训机构较直接、较有效的招生手段，无论是新老机构，推送招生都是持续、必不可少的招生动作。
但对于一些新开的培训机构来说，只是把地推作为宣传 ，没有引起足够的重视。
今天，让我们和老师们交流一些培训机构推动招生的技巧。废话少说，直接去干货。
1.推进前做市场调研，收集推进区域家长基本信息(社区类型(属于哪个社区，入住人群年龄分布)、家长收入水平、经济水平、学龄学生家长数量、消费习惯、消费观念、推广受欢迎礼品类型、推广区域人流集中期)；
有些高收入、地位的父母不太好Care价格，避免低价促销，老年人带孩子的价格优惠促销在一定程度上更有吸引力；
2.根据覆盖目标家长的数量，判断需要宣传 注意宣传材料的及时性，避免浪费；
3、根据掌握的基本数据，确定目标，分解目标，分配工作具体工作、目标数据，明确目标和方法，注意过程和结果数据反馈，特别是对新人和 人员需要细分地面推送和执行动作，如如何发送订单。订单是站在行人左侧还是右侧。如果行人不接受订单，他们通常会采取几个步骤（一般来说，站在行人左侧的订单接收率更高，行人不接单一般跟7步…），对于新人，可以提前培训细化……
4.提前设置数据回收指标:订单数量、订单数量、意向家长数量、联系方式家长数量、有效信息数量、邀请上门数量等。
5.用心制作宣传材料(易拉宝、宣传) 推动活动道具的页面和地面….），有吸引力的宣传 更能吸引家长注意停留，增加家长了解组织的机会，做好宣传 页面基本要求：
识别度高；重点突出，能迅速引起家长的兴趣和关注。家长对一页的关注不会超过5秒。在设计时，他们需要考虑如何在5秒内迅速吸引家长的注意力。不要贪图完美，在宣传中积累太多信息 上面，家长扫一眼没兴趣找不到重点就随手丢掉了。家长较关注的点放在较突出位置展示；
6、统一着装，穿着不能太随意，也不要太过正式，印有机构logo的Polo衫 裤子是标配，穿着得体正式，给父母一种正规可靠的感觉，减少父母的抵触心理；
7、在地图前进行培训、机构基本情况、课程特点优势、开放时间、地点、家长常见问题回答、提前进行演讲培训、目标群体识别等；
8、地推明确分工，专门发单人员、咨询助攻……，分工明确，团结合作；
9.不要让组织的 落地，看到快速捡起扔在地上，随意扔在地上 损害机构品牌；
10.地推辅助工具，地推小礼物(根据提前调查结果选择更有吸引力的)，X展示架、娃娃、扩音器、桌椅、帐篷、机器人舞蹈（适合硬件机器人教育机构）、教学道具演示活动（编程机器人完成部分任务）直接展示；
11.根据提前调查结果，在人流集中期重点推广；
12、地推分组PK，奖励赢得小组，调动所有地推人员的积极性；
13.如果一项活动没有吸引力，可以改变活动形式，挖掘家长的痛点和兴趣点，通过不同类型的活动进行推广；
