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托管江西五险一金正规公司，江西社保外包机构
江西企业社保费减免全年将超千亿，稳岗补贴惠及1.6万家中小微企业！
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成都劳务派遣代理费一般是多少?
在劳务派遣期间，劳务派遣公司收取的服务费主要包括这几项：管理费（一般按月收费）、招聘费、保险费（按月收）。南京有这么多家劳务派遣公司，肯定每家劳务派遣公司涉及的业务有所差异的，收取的费用也就不同了，一般费用都是跟企业这边来定的。下面老职就以不同的行业来评估收费
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成都劳务派遣公司需要缴税吗?怎么交？
劳务派遣公司需要缴税吗?北京职来已久劳务派遣公司的我看到这个问题，不免一笑，你们见过哪个公司不交税的嘛？哈哈，在法律面前人人平等呀！公司也一样，都是需要缴税的。那么下面老职就带大家看看劳务派遣公司是如何缴税的怎么交。首先，劳务派遣公司当然需要交税的，需要缴纳营
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灵活用工与劳务派遣有什么区别？
1、劳动关系不同劳务派遣是企业与工作人员签订的是劳务合同关系，用工单位通过劳务派遣公司向员工支付工资，公司员工向用工单位提供劳动服务。而灵活用工是项目承包的合同方式，工作人员与企业签订的是业务承包合同，而企业针对工作的完成成果支付收入。 2、业务的独
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成都劳务派遣工作值不值得去
如果你进了这个事业单位，你是与劳务派遣公司签订劳动合同，劳务派遣公司给你发工资，买保险。但你需要到事业单位上班，事业单位是你的用工单位。如果是事业单位有编制的职工，就直接和事业单位签订聘用合同。所以，现在有这么多劳动派遣公司。一是，用工市场专业细分化的产物。有
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成都劳务派遣公司经营服务四大基本原则
劳务派遣的本质是员工租赁。劳务派遣的法律关系和业务特点不适用劳务派遣。而“租赁”一词可以概括劳务派遣的所有业务特点，合理解释劳务派遣的复杂三方法律关系。租赁与雇佣一样，更适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系。以生产线承包为特征的劳务外包合作，与劳务派遣不存
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成都劳务派遣新规及企业用工注意事项
劳务派遣通常是指劳务派遣公司与用人单位签订劳务派遣协议，选派符合用人单位岗位要求的劳动者，送到用人单位工作的用工形式。2007年颁布的《劳动合同法》对劳务派遣进行了13条规定，但该法的实施并没有达到原立法的预期效果。因此，2012年12月28日，十一届全国人民
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未解除劳动合同又签署劳务派遣协议属无效
【案情】 张国生于1993年被湖南省新田县邮电局聘为临时工从事驾驶员工作，并于1995年12月20日与新田县邮电局签订了第129号无固定期限劳动合同（以下简称无固定期限劳动合同）。1998年新田县邮电局分立为新田县邮政局和新田县电信局，张国生被分配至新田县
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劳务派遣、人力资源外包增值税政策有何不同之处
劳务派遣又称为人力派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。这种方式的最大特点就是：人是派遣单位(我公司）的，劳动关系与用工关系相分离。人力资源外包则可以理解成人是用工单位的，而人力资源公司只是接受委托对人力资源进行管理。既然知道了二者之间在本质上的差别，那就好理解各自适用的增值税政策了，比如，同样是100万元的
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事业单位劳务派遣能否转正？需要具备什么条件？
在大多数企业的发展需求下，劳务派遣行业发展是越来越好，但是很多人员在劳务派遣公司进去合作公司时，完全不知道自己 […]
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劳务派遣电子合同有效吗？
劳务派遣电子合同有效吗？ 劳务派遣已经成为一种常见的就业模式。特别是在一些大型国企和特定行业，还是比较受欢迎的。由于有些岗位附加值低，短期内有大量的人力需求，劳务派遣往往能发挥其省钱、省力、节约成本的优势。劳务派遣不同于一般的劳动关系，是一种特殊的用工方式，它将传统的“用工”与“用工”的法律关系转化为劳务派遣单位、用人单位和劳动者三方的法律关系。因为纸质合同有自然不可抗力，只能亲自签署或
