根据有关规定，杭州劳务派遣与正式员工应同工同酬，是不是企业不能使用派遣工这个意思？这个是不能这样理解的，企业使用杭州劳务派遣这个是符合劳动法的，只是劳动法对于如何使用，待遇规定等等这些有其他的约束条件而已！
成都岗位外包,成都招聘外包,成都薪酬福利外包,成都生产线外包,成都劳务外包,成都临时工外包,成都促销外包,成都兼职外包,成都招聘代理,成都人事代理,成都劳务公司,成都派遣公司,成都劳务派遣,成都人才派遣,四川劳务派遣,四川人才派遣,成都人力资源公司,成都人力资源外包,成都人才派遣公司,成都劳务派遣公司
