于一个企业来说，或多或少都会存在一些用人方面的问题，尤其是在行业的旺季，很多公司都会存在人手不足的现象，这时候就需要靠人才劳务派遣了，除此之外，还有一些情况也可以通过劳务派遣来解决,服务全面，提高员工工作热情。承包方为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。下面由成都华与星人力成都社保代理小编来给你解答：“成都邛崃市人力资源外包代理商_成都招聘外包怎么操作”。
成都招聘代理
1.应聘到外地工作的，须提交委托人事代理申请。聘用合同复印件、身份证复印件、聘用单位证明信（证明其单位性质、主管部门、业务范围）等；
2.企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。全身心的投入到企业经营和市场开发中去；
3.从人事代理的对象来看，可分为单位委托代理和个人委托代理。从人事代理的内容和实际操作角度划分，分为单位委托和个人委托；可全权委托代理，也可单项或多项委托代理。
与客户企业沟通服务需求和要求。双方企业交流相关情况，并提供各自营业执照、机构代码证及企业概况等相关经营合法资料。
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