我们可以为客户提供人力外包、劳务外包、人事外包服务，秉承诚信、服务、进取的价值观，以客户的价值作为前进的方向，为客户提供一站式人力资源外包服务，帮助客户企业解决批量用工难题，降低用工风险。
我们拥有>>
1、专业的服务团队：
我们拥有一批具有十多年经验的人力资源外包服务团队，能有效的为客户企业解决一系列用工风险问题；
2、良好的品牌影响：
我们已经数百家企业提供招聘外包服务及人力外包服务，并赢得了客户良好的赞许。
3、充足的人力资源：
我们拥有数百个劳务代理团队，并拥有非常多的网络招聘资源、以及非常多的院校资源，从而保证充足的人力资源储备。
4、灵活的人力外包方式：
企业可以选择灵活派工、劳务外包，也可以采用灵活外包的方式与我们合作，一站式外包服务让您企业运作更加高效!
5、不断升级的服务：
伴随着客户在不断成长。我们将在以后陆续推出更多实用、易用的外包产品和服务，致力于成为您企业最佳的人力外包服务提供商。
- 推广需求沟通确认广告主先通过需求提交页面（地址）提交项目需求（如目标人群、推广区域、推广预算、推广日期等）。地推吧商务经理会根据广告主提交的产品以及需求信息进行立项分析，并将与广告主针对整体项目从推广人群、推广区域、需求复杂度到推广价格等维度进行详细的沟通了解。
- 确立地推方案一旦广告主与地推吧商务人员在推广需求的理解上达成统一后，地推吧商务人员将把需求转接到内部运营人员并针对该项目进行方案定制（包括但不限于目标人群制定、推广场景制定、推广时间制定、话术制定、地推团队确认等）。方案制定大概1~2天时间，方案制定完成会通过邮件或电话方式通知广告主。
- 需求下放、落地当广告主与地推吧双方都对定制化地推方案确认清楚并签订相关合同后，地推吧将通过后台的智能项目匹配系统把项目分发至合适的地推团队（举例：针对学生推广的项目会分配至有高校资源的渠道）。当地推团队接受项目后即可进行推广落地。地推吧会对渠道的执行情况进行监督指导，确保地推效果真实。
- 效果评估以及分析在项目合作进展到一定阶段，我们会提供地推效果评估和分析并产出结案报告（包括但不限于用户反馈搜集、新增用户数据分析、推广优化建议等），为合作方后续地推方案优化提供依据。
人力外包
针对客户企业生产需要提供人力外包服务，无论客户企业需求多少人力，我们都可以在短时间内满足客户用工需求，随时可增可减，支持客户企业完成订单生产。
服务内容
客户企业根据生产需要制定需求人数和用工周期，由我们负责组织符合条件的人员、客户进行二次筛选安排上岗，由我们承担用工风险与责任，人员随时可增可减。
服务价值
用工灵活性高：突破组织人员编制的限制，满足因项目，季节性业务需求，生产波峰波谷等人力需求。
提升运营效率：帮助企业快速获取，甄选，雇佣及管理人力，减轻人力资源部门管理负担，使企业更专注于管理核心业务。
节省人力成本：根据企业生产的人力需求，弹性配置人员，减少人员冗余，降低非核心支持类岗位的高流动率和人员替岗带来的管理成本。
降低用工风险：员工与我们建立劳务关系，我们全面承担雇佣风险，帮助企业降低因人员流动带来的用工风险。
案例分析
挑战：某知名外资生产企业季节性用工较为明显，短期内需300名工人，品质要求高。
方案：通过我们的人力资源储备迅速组织合适的人员并进行初步筛选，然后派往客户企业进行二次筛选，然后按照客户的流程安排上岗工作。
成果：在1周内及时满足了客户300人的人力需求，通过人力外包的方式保障了客户生产用工需求与用工灵活性，得到了客户的高度好评。
劳务外包
指企业将某条生产线或项目用工外包给我们，由我们组织和直接管理劳务人员完成生产，发包企业仅对工作成果进行监督，依据项目外包合同向我们支付承包费用，不用直接管理劳务人员，也不直接向劳务人员支付任何费用。
服务内容
由我们承担一整套员工外包服务工作，包括人才招募、人才选拔、岗前培训、绩效评价、报酬和福利、安全、健康、社保缴纳、工伤理赔与劳动纠纷等一站式服务。
外包项目
生产流程外包：将非核心业务交给劳务外包网，由我们提供专业的人事管理与生产制造服务，从而降低成本、提高效率。
检验检测外包：承接企业生产制造中的质量检验环节，包括产品检测、产品分类挑选等。
技术蓝领外包：企业将生产部门中含有一定技术含量的非核心岗位，如维修工、焊接工、抛光工、资料录入员等交由劳务外包网进行招募、培训与管理。
辅助岗位外包：将不直接参与生产运营工作的辅助部门（例如司机、保安、保洁部门等）一项或多项管理工作或职能分包出去，由劳务外包网代理。
案例分析
挑战：某知名生产型企业，希望通过外包解决生产车间招聘难、不易管理、用工风险大，综合成本高问题。
方案：针对企业的主要关注点为人员的招聘供应、招聘及时性和人员的持续供应，在业务的洽谈中，我们紧紧抓住企业的需求点，进行了各类优势展示，特别是注重展示我方在人才招聘方面的优势，从而同客户建立了信任并达成了业务合作。
成果：我方承接的生产线已从项目初始的两条增加到六条，人员亦从最初的60人增加到近320人，合作内容也从单一的侧封生产线延伸到涵盖整体包装、运输、装卸等多项目合作。
人事外包
指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，以降低人力成本，实现效率最大化。总体而言，人力资源外包渗透到企业内部的所有人事事务。
服务价值
人事外包严格规范的人事管理流程，规范劳动合同管理，预防和减少劳动争议，降低相关风险，精简人事管理架构，简化人事工作流程，降低企业运营成本。
服务内容
入/离职管理：代理劳动合同的签订、终止、解除；入职手续与离职手续办理；离职沟通等；
社会保险代缴：代理社会保险开户、变更、参保、年检、缴费、保险享受等相关社保业务的办理；
代缴公积金：代缴住房公积金参保、变更、调转、享受、证明的开具等相关业务的办理；
代办招/退工手续：用工、退工手续办理，员工档案的调入与转出手续；
贵企业是否有以下烦恼
企业税负重 利润低：如何在控制成本的前提下实现员工薪酬成本支出合法合规合理？
薪酬与社保不匹配：如何正确处理发薪、申报员工社保基数、实现个税筹划？
财务处理不合规：如何在财务合规的前提下解决费用支出（三流合一）的问题？
