大多数企业较为青睐劳务派遣公司，一方面得益于有实力的劳务派遣公司能够确保派遣人员的工作能力，另一方面则归功于知名的劳务派遣公司能快速为企业找到合适的人才，毕竟人才的招聘需要花费一部分的时间与精力，如果可以借助劳务派遣公司的优势，将会为企业节省出一笔不小的开支。
一、协助企业招聘节约出各类成本
劳务派遣公司掌握着大批量的人才数据库，正好可以应对市面上各类企业的热门岗位，随时能够调取的数据库已经做好相应的分类，只需企业将岗位信息和需要的数量报备给劳务派遣公司，就能在有限的时间内完成对人才的招聘，确保上岗日期。
二、拥有的各色人才具备丰富的从业经验
劳务派遣公司为保证人才的高质量，一般会储备经验丰富的求职者，且在长期的锻炼和磨砺中，无论是工作能力还是处理紧急事务的态度均在较高的层次，这一点会令客户更加放心，相比于直接招聘的人员更适合本岗位的工作。
三、有效控制人才的管理费用
劳务派遣公司对输出的人才会全权负责，首先上岗前能根据企业的要求针对性的进行岗前培训，假如在后续的工作过程中发现某些员工对待工作不认真，劳务派遣公司会及时更换和处理，免去了企业对所有人才应付出的管理成本。
劳务派遣公司具备的三项优势大体如上文所描述的一样，每一项均能站在企业的角度去考虑问题，劳务派遣公司凭借自身的优势做到了为企业排忧解难，帮助企业在有限的日期内完成人才的招聘与上岗，作为企业而言不失为一种有效的人才招聘办法。
