成都作为一个服务业密集的城市，许多当地企业为了节约用人成本，提高日常运作效率，往往会把部分非核心业务通过外包的方式，交给劳务外包公司来完成，以此降低成本，集中发展核心业务。比如生产线、仓储物流、保洁保安、人力培训等等都属于劳务外包，那么，企业在选择这种用工形式的时候需要注意哪些风险呢？
合法的从业资质
任何的企业都有从业资质，劳务外包也不例外。企业在选择劳务外包服务时要注意甄别它们的信誉度和相关从业资质。其次，就是考察其是否具备外包的丰富经验以及行业优势。因为经验丰富的外包企业能够提供更好的服务支持，避免因业务的外包而影响核心业务的发展。
签订明确的外包合同
企业在与劳务外包进行合作前，需要就合同名称、合同的标的以及结算方式、对劳动者的管理责任主体、税收财务处理等等进行约定。签订一个明确的劳务外包合同对于企业来说非常重要，这样可以避免双方合作出现不必要的纠纷，减少不必要的麻烦。同时，双方都需要遵循相关的法律法规，避免陷入劳动纠纷。
虽然劳务外包行业已经很成熟完善，但企业在选择劳务外包这种用人方式时，不仅处于成本控制、工作效率等自身方面去考虑，还需要就劳务外包会出现风险选择上面去考量，这样才能在提高企业效率的同时避免不必要的损失。
