随着我们现在社会的发展得越来越快，越来越多职位也在等待着我们挑选，许多企业为了解决招工的问题，开始使用成都劳务派遣公司招人，对于现在越来越多的成都劳务派遣公司出现，我们对他们已经很熟悉了，不仅仅是在工作方面，找房子，买车子，很多地方都有成都劳务派遣公司的身影。
一般来说办企业进行招工的成都劳务派遣公司被称为成都劳务派遣，他们作为中间商一边企业他们留下需要人员的数额，一边来联系劳动人群带着他们去各种单位进行面试。很多人都说劳务是个坑钱的地方，他们就是靠着坑钱来赚钱的，这个说法其实差不多。
劳务派遣公司的赚钱方法
劳务派遣公司的赚钱方法很聪明，只负责招人，招到人把人给你，面试通过了，他就基本两边都不用管，但是两边的钱却需要从他手里面流动，这就是他们赚钱的路子。
赚取劳动者的薪水差额；一般来说，一些用人单位需要招人的时候会把一些简单的要求和薪资福利留在劳务派遣公司，这个里面的信息我们求职者是不知道了，劳务派遣公司就是利用这个信息差将劳动者送到用人单位之前，将求职者的工资压低档次再把求职者送到用人单位里面，最后发工资的时候，求职者的工资是由这些劳务派遣公司代替用人单位发钱的，他们就可以利用信息差来赚取这些劳动者的薪资差距了。
虽然一个人少一点看不出来什么，但是一个小时少一点，一般工厂最低也是十个小时，并且每个劳务派遣公司接的单子基本都是十几个人的大单，而且单子基本不断，这其中的利润你可以算算。
2.员工反费，很多企业为了解决在旺季招工困难人手不足的情况，开出巨额员工补贴，一般来说你在规定的时间内完成工厂的工作后，厂里面会给你几千到上万的补贴，但是很多劳务在招人的时候并不会提着一件事情，即便提了也是很少的一部分，毕竟求职者不了解市场，没有信息来源，这个费用也是很多劳务派遣公司的最大收入来源。
3.五险一金的差价
现在很多企业用成都劳务派遣的原因就是可以不用帮他们缴纳五险一金，但是在发工资的时候，有的劳务派遣公司还是会收取一定比例的社保费用，当然，很多求职者也不知道，他们一般只关心自己的工资能不能真正到手，虽然劳务派遣公司不能收取全部的社保费用，但是长久下来也不是一个小数目了。
劳务派遣公司作为中间商，可以说是以低成本的情况，用自己的信息差距来赚取钱财，劳务派遣公司的赚钱方法也不止这几种，还有很多的方法。例如介绍费，之类的。基本上来说劳务派遣公司是真的赚钱。
这种成都劳务派遣有什么不好的影响吗
虽然说劳务派遣公司很赚钱，但是毕竟赚的是求职者的钱，求职者因为信息不对等的关系，很难拿到自己的该有的工作福利，还有得因为没办法和用人单位签订合同，即使在工作受伤也没办法申请工伤补助，劳务派遣公司那边也会推脱外包，两边踢皮球，苦的是我们这些劳动者
为什么还有这么多人通过成都劳务派遣公司找工作
大家都知到成都劳务派遣公司这么坑为什么还有这么多人去找他们呢，其实说到底还是因为信息差距，很多人在刚刚步入社会的时候啥也不知道，对这些招聘套路不了解傻乎乎的就过去了，以为自己真的找到好工作。
2.还有一些学生在出来做兼职的，很多地方除了成都劳务派遣公司没地方进去，短期工很难找到工作，这能通过他们去用人单位给自己当零花钱。
3.还有很多农村的在自己田里面都打理好了之后，进城几个月来挣点家用，他们对待城市的信息更是不懂，只能被迫找到成都劳务派遣公司只求快点找到工作就行。
其实很多人是直到成都劳务派遣公司坑，但是没办法啊，自己没门路只能去找他们。
怎么开一个劳务派遣公司
有的人看见劳动公司这么赚钱也想开一个那么开劳务派遣公司应该有什么资格呢。
1.资金肯定是需要的，办公场地和人员配置也一定要有。
2.要有合法的经营资质，只有被相关部门批准之后你才能把公司开起来
11.要有自己的团队把你联系用人单位和招聘人员，毕竟你要开公司不能什么事情都是你去做吧
总之开一个劳务派遣公司不是你想的那样随便找几个人就能开得起来，他需要有专门的团队来进行营销和推广，帮助你的公司打开市场，并且能找到一直的合作伙伴，别出现有人没单位的情况。
许多人长时间找不到工作着急就会去成都劳务派遣公司那边寻找机会，可以这样，但是时间不要太长，一般来说很多用成都劳务派遣公司招人的公司都是不怎么好的，而且签的基本都是临时工合同，可以先干着，一边上班一边找其他更好的。
