劳务派遣与代理招聘之间的差异是什么?

劳务派遣与代理招聘之间的差异是什么?

一、代理招聘与劳务派遣的定义。

代理招聘是指企业将员工的招聘工作代理外面的人力资源公司来做,人才服务机构利用公司人才资源,为企业提供筛选好所需的符合企业招聘需求的人才。

劳务派遣是指由派遣公司与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向人力公司支付一笔服务费用的一种用工形式。

二、代理招聘和劳务派遣一样吗?

人才派遣与代理招聘是两种不同的业务,所以这两者是有一定的区别的,比如以下这些区别:

1.人员归属不同

派遣用工员工是劳务派遣公司人员,而代理招聘到的员工是企业的员工。

2.合同签订对象不同

派遣业务的员工是与派遣公司签订劳动合同的,由劳务公司为员工缴纳社保,发放工资,而代理招聘到员工是与企业签订劳动合同,企业为员工缴纳社保并发放工资。

3.法律关系不同

劳动派遣用工涉及用人单位与用工单位两个主体,还劳务公司与企业是劳务关系,派遣公司与员工是劳动关系,企业与员工是雇佣关系这三方关系,而代理招聘呢,只是企业一个主体,员工与企业是劳动关系,企业与中介是代理关系,中介与员工是没有关系的,大家一定要清楚。

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时间:2023-1-4 编辑:成都劳务派遣公司

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