由于人力外包服务所包含的服务项目备受市场的认可，因此越来越多企业舍弃了传统的人才招聘流程从而改用人力外包服务。那么人力外包服务究竟能够为企业提供哪些服务内容呢？下面就从两个方面讲解以便还为选择这项服务的企业可以更直观的了解。
1、人力外包服务包含人才招聘服务
人力外包服务商称人力外包服务主要包含的服务项目就是人才的招聘服务，招聘简章制订、招聘渠道选择以及招聘信息发布、应聘简历收集、应聘简历筛选和人员初试筛选、复试协助工作等都是招聘服务中的重点服务内容。企业在选择了人力外包服务后可以精简人事部减少更多的部门运营成本。
2、人力外包服务包括日常管理服务
对于一些员工人数较多且难以管理的企业而言，人力外包服务就是一项十分还是的服务项目。人力外包服务能够协助企业解决日常的诸多管理工作，如劳动合同管理、工作档案管理以及法定社保管理、商业补充保险管理等合同管理工作；又如员工薪酬发放、个税代扣代缴、后勤服务管理以及人事档案托管等于人事相关的管理工作；或者党团关系挂靠、员工户籍管理、员工职称评定、学生转正定级、员工户籍调动等职称管理等都属于人力外包服务项目内。
人力外包服务商称从以上内容可以看出只要是与企业人事相关的所有管理项目，基本上都属于人力外包服务的管理内容。由此可见企业只要选择了人力外包服务便可以安心的从事其他的经营生产，而人事后勤则可以交付给值得信赖的人力外包服务机构全权负责，企业在此间只需要抽检和监督即可。
