如今很多人都不去主动的求职，而是凭借临时工介绍机构的帮助等着工作来找他们，因此很多企业希望招聘到优越而且适合的临时员工时，有效的渠道就是通过物超所值的临时工介绍机构来实现。但是面对市面上这么多的临时工介绍机构企业究竟应该如何对其进行选择呢？
1、要找服务质量好的
若想了解临时工介绍机构的服务质量如何不能只听该机构的自我介绍，而要让给各个候选介绍机构都提供近几个月所服务的客户清单，再拜访这几家客户并咨询一下他们对这个临时工介绍机构的看法评价，这样就可以客观的知道他们的真实水平，从中选择出服务质量好的临时工介绍机构。
2、要找有好顾问的
临时工介绍机构是个典型的专业服务行业，且服务的效果如何取决于顾问们的职业操守和专业水平。因为临时工介绍机构能有高水平的服务主要是靠每位顾问个人的努力和水平来实现的，所以可以通过与多个顾问沟通来判断其能力如何并从中选择出有好顾问的临时工介绍机构。
3、要找团队稳定、合作精神好的
临时工介绍机构是一个进入门槛相对较低的行业，并且其中的从业人员流失率相对也是比较高的，但是，若这个机构有稳定的团队和良好的合作精神就可以说明，这个机构本身就是个非常重视人力资源管理的企业。
通过以上三点大家可以了解到，在选择临时工介绍机构时，只有服务质量好的以及团队稳定且有良好的合作精神的机构，才是值得企业选择的临时工搬运工机构，也只有这样的介绍机构，才能够为人力资源从业人员和企业提供真正的专业的服务。
